Executive Development Programme in HR: Crisis Management in HR

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR: Crisis Management certificate course is a vital training program designed to equip HR professionals with the necessary skills to manage crises effectively. In today's unpredictable business environment, the demand for HR leaders who can handle crises with poise and confidence has never been higher.

5٫0
Based on 3٬165 reviews

3٬351+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

This course provides learners with a comprehensive understanding of the key principles of crisis management, including risk assessment, communication strategies, and emergency response planning. By completing this program, learners will gain the essential skills needed to lead their organizations through turbulent times, ensuring business continuity and protecting their employees' safety. Investing in this course not only demonstrates a commitment to professional development but also equips learners with the tools and techniques necessary to advance their careers in HR. By becoming a crisis management expert, learners can differentiate themselves in a competitive job market and take on leadership roles within their organizations.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Crisis Management Overview
• Understanding HR's Role in Crisis Management
• Identifying and Assessing Crisis Situations
• Developing and Implementing Crisis Management Plans
• Effective Communication Strategies During a Crisis
• Legal and Ethical Considerations in Crisis Management
• Employee Well-being and Support During a Crisis
• Post-Crisis Evaluation and Continuous Improvement
• Leadership and Decision Making in Crisis Management
• Case Studies: Real-World HR Crisis Management Scenarios

المسار المهني

The Executive Development Programme in HR: Crisis Management focuses on developing essential skills for HR professionals to effectively handle crises in the workplace. The 3D pie chart above showcases the percentage of professionals in key HR roles related to crisis management in the UK. In the current job market, crisis management specialists top the list with 35% of the workforce dedicated to this role. Their primary responsibility is to prepare, manage, and recover from unexpected disruptions impacting the organization. The HR Business Partner role takes the second spot with 25% of professionals engaged in this capacity. HR Business Partners work closely with management to develop and implement HR strategies, ensuring a crisis-resilient workforce. Learning & Development Managers account for 20% of the workforce in crisis management-related HR positions. They focus on upskilling employees with the necessary competencies to tackle challenging situations, fostering a proactive crisis management culture. Talent Acquisition Managers make up 15% of the workforce in HR crisis management. Their role involves sourcing and hiring the right talent to maintain organizational stability during uncertain times. Lastly, Compensation & Benefits Managers, representing 5% of the workforce, design and administer remuneration packages that recognize employees' contributions and incentivize high performance during crises. These statistics shed light on the growing importance of crisis management in HR, emphasizing the need for professionals to stay updated on the latest trends and best practices in this field.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: CRISIS MANAGEMENT IN HR
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة