Professional Certificate in Strategic Talent Pipelines
-- ViewingNowThe Professional Certificate in Strategic Talent Pipelines is a crucial course designed to meet the increasing industry demand for proactive and continuous talent acquisition strategies. This certificate course empowers learners with essential skills to build robust talent pipelines, enabling organizations to stay ahead in today's competitive business landscape.
3٬791+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
•
Strategic Talent Planning: This unit covers the development of a comprehensive strategic talent pipeline to meet current and future organizational needs. It includes workforce planning, talent gap analysis, and succession planning.
•
Talent Sourcing and Attraction: This unit focuses on the strategies and techniques for sourcing and attracting top talent, including employer branding, recruitment marketing, and talent analytics.
•
Talent Assessment and Selection: This unit covers the assessment and selection of talent, including behavioral interviewing, psychometric testing, and talent analytics.
•
Onboarding and Integration: This unit focuses on the onboarding and integration of new hires, including orientation, mentoring, and coaching programs.
•
Talent Development and Retention: This unit covers the strategies and techniques for developing and retaining talent, including training and development programs, career pathing, and retention strategies.
•
Talent Analytics and Reporting: This unit covers the use of talent analytics and reporting to measure and improve talent management outcomes, including workforce analytics, talent dashboards, and predictive analytics.
•
Diversity, Equity, and Inclusion: This unit focuses on the development and implementation of diversity, equity, and inclusion strategies in talent management.
•
Employee Engagement and Retention: This unit covers the strategies and techniques for engaging and retaining employees, including employee engagement surveys, recognition and reward programs, and exit interviews.
•
Legal and Compliance Considerations: This unit covers the legal and compliance considerations in talent management, including employment law, labor regulations, and data privacy.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية