Executive Development Programme in Creating High-Performance Culture

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Creating High-Performance Culture is a certificate course designed to empower professionals with the skills to foster a high-performance culture within their organizations. This program is crucial for navigating the ever-evolving business landscape, where a high-performance culture can be a significant differentiator.

5٫0
Based on 4٬233 reviews

2٬199+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With a strong focus on industry demands, this course provides insights into the latest trends and best practices for creating and sustaining a high-performance culture. Learners will gain essential skills, such as leadership, communication, change management, and strategic thinking, which are vital for career advancement in today's competitive business environment. By enrolling in this course, professionals can expect to enhance their personal and professional growth, increase their value to their organizations, and become catalysts for positive change. Ultimately, this program is an investment in the future success of both individuals and their organizations.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Building a High-Performance Culture
• Understanding Organizational Behavior
• Emotional Intelligence for Leaders
• Effective Communication and Collaboration
• Leveraging Diversity and Inclusion for High Performance
• Performance Management and Employee Engagement
• Creating a Culture of Continuous Learning and Improvement
• Strategic Planning for High-Performance Organizations
• Change Management and Innovation in High-Performance Cultures
• Metrics and Analytics for High-Performance Culture

المسار المهني

The **Executive Development Programme** in Creating High-Performance Culture focuses on several key roles that are essential for organizations to stay competitive in the UK job market. This 3D pie chart visually represents the demand for these roles, highlighting the importance of each one in creating a high-performance culture. 1. **Leadership Development (30%)** - Developing and nurturing leaders who can inspire, motivate, and guide teams towards success is vital. With 30% of the focus in the Executive Development Programme, organizations can build a solid foundation for a high-performance culture. 2. **Organizational Development (25%)** - Organizational development refers to the process of improving an organization's overall effectiveness. By dedicating 25% of the programme to this role, professionals can learn to align their organization's goals and strategies to create a thriving work environment. 3. **Change Management (20%)** - Change management involves handling and leading an organization through change while minimizing employee resistance and negative impacts. It is essential for organizations to adapt and thrive in a rapidly changing business landscape, making this role crucial in developing a high-performance culture. 4. **Strategy Development (15%)** - Strategy development requires professionals to analyze market trends, competitors, and internal resources to formulate and implement winning business strategies. By dedicating 15% of the programme to this role, professionals can learn to create effective strategies tailored to their organization's needs. 5. **Emotional Intelligence (10%)** - Emotional intelligence is the ability to understand, use, and manage one's emotions in positive ways to relieve stress, communicate effectively, empathize with others, overcome challenges, and defuse conflict. Incorporating emotional intelligence into the Executive Development Programme can help professionals create a supportive and productive work environment, fostering a high-performance culture. These roles, when combined, create a comprehensive and robust Executive Development Programme that can help organizations build and maintain a high-performance culture in the UK.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN CREATING HIGH-PERFORMANCE CULTURE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة