Global Certificate in HR: Cross-Border HR Management
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Cross-Border Legal Compliance: Understanding and following HR laws and regulations in different countries
• Global Talent Acquisition: Strategies for attracting and hiring international talent
• Compensation and Benefits in a Global Context: Designing and managing compensation and benefits programs for a global workforce
• Cross-Cultural Communication: Effective communication and collaboration across different cultures
• Global Talent Development: Developing and retaining employees in a global organization
• International HR Policies and Procedures: Developing and implementing HR policies and procedures that are consistent across borders
• Global Mobility: Managing the international assignment of employees
• Cross-Border Employee Relations: Managing employee relations in a global context
• Global Diversity and Inclusion: Promoting diversity and inclusion in a global organization
Note: The above units are examples and not a comprehensive list, it may vary depending on the organization and the specific requirements of the course.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
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- Voller Kurszugang
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