Certificate in Performance Coaching for Executives

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The Certificate in Performance Coaching for Executives is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills for career advancement. This program emphasizes the importance of performance coaching in the modern business landscape, where developing and retaining top talent is critical for success.

4,0
Based on 3.237 reviews

5.214+

Students enrolled

GBP £ 140

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Über diesen Kurs

In this course, learners will gain a deep understanding of the principles and practices of performance coaching for executives. They will develop the ability to identify and address the unique challenges faced by executives and learn how to create customized coaching plans to help them achieve their professional goals. With the growing demand for executive coaching in the industry, this course will provide learners with a competitive edge and open up new career opportunities. By the end of the course, learners will have gained the skills and knowledge needed to become successful performance coaches and drive business success in any organization.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Understanding Performance Coaching
• The Role of a Performance Coach for Executives
• Executive Coaching: Primary Skills and Techniques
• Goal Setting in Performance Coaching
• Effective Communication for Performance Coaching
• Executive Coaching: Building Trust and Rapport
• The Coaching Process: Assessments, Feedback, and Action Planning
• Monitoring Progress and Overcoming Challenges
• Ethics and Professional Standards in Executive Coaching

Karriereweg

In the UK, the demand for executive performance coaching has been increasing, with a variety of roles available in the market. This 3D Pie chart represents the percentage distribution of different performance coaching roles: 1. **Senior Executive Coach**: With a 45% share, Senior Executive Coaches play a crucial role in advising and guiding C-level executives in organizations. They focus on enhancing leadership skills, decision-making capabilities, and overall organizational performance. 2. **Performance Consultant**: Holding a 25% share, Performance Consultants specialize in evaluating and improving the performance of employees, teams, and entire organizations. They analyze performance gaps, propose tailored solutions, and track progress to ensure desired results. 3. **Leadership Development Specialist**: With a 15% share, Leadership Development Specialists focus on nurturing the leadership skills of current and future leaders in an organization. They design and implement training programs, mentor individuals, and assess the effectiveness of leadership development initiatives. 4. **Career Transition Coach**: With a 10% share, Career Transition Coaches support professionals going through career changes, such as job loss, promotion, or industry shifts. They provide guidance, assess skills, and help individuals create effective career strategies. 5. **Team Effectiveness Facilitator**: Holding a 5% share, Team Effectiveness Facilitators specialize in improving team collaboration, communication, and overall performance. They conduct workshops, facilitate discussions, and provide tools and strategies to help teams reach their full potential.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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CERTIFICATE IN PERFORMANCE COACHING FOR EXECUTIVES
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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