Global Certificate in HR Analytics for the Future of Work

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The Global Certificate in HR Analytics for the Future of Work is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills in HR analytics. This course is crucial in today's data-driven world, where businesses rely on data-backed decisions for strategic HR management.

4.5
Based on 7,664 reviews

7,791+

Students enrolled

GBP £ 140

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

With the increasing demand for HR professionals who can analyze data and use it to improve organizational performance, this course offers a timely and relevant learning opportunity. It provides learners with the necessary skills to collect, interpret, and apply HR data effectively, thereby driving business success. By the end of this course, learners will be able to utilize HR analytics to predict workforce trends, identify gaps, and make informed decisions that align with business objectives. This will not only enhance their career prospects but also contribute to the overall growth and development of their organizations. Invest in this course to stay ahead in the competitive HR landscape and drive the future of work with data-driven insights.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can drive data-driven decision-making in HR.
• Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing HR data for analysis.
• Data Analysis Tools and Techniques: Overview of popular data analysis tools and techniques for HR analytics, including statistical analysis and data visualization.
• Predictive Analytics in HR: Using predictive analytics to forecast workforce trends and inform proactive HR strategies.
• Workforce Planning and Analytics: Utilizing HR analytics for workforce planning, including workforce segmentation and succession planning.
• Talent Acquisition and Analytics: Leveraging HR analytics to optimize talent acquisition, including predictive hiring and talent assessment.
• Employee Engagement and Analytics: Measuring and analyzing employee engagement to drive retention and performance.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Using HR analytics to promote diversity, equity, and inclusion in the workplace.
• Ethics and Data Privacy in HR Analytics: Ensuring ethical and legal compliance in HR analytics, including data privacy and security.

करियर पथ

In the ever-evolving world of work, HR analytics plays an increasingly vital role in shaping the future of the workforce. This 3D Pie Chart represents the growing demand for various HR roles in the UK. As we move forward, the need for data-driven decision-making in HR intensifies. This shift is evident in the growing importance of Data Scientists (12%) and HR Analysts (20%) in the HR space. Organizations rely on their expertise to extract valuable insights from complex datasets, ultimately optimizing talent management strategies. Moreover, Business Intelligence Developers (15%) and People Analytics Specialists (18%) are becoming indispensable resources for harnessing data and transforming it into actionable intelligence. They enable data-driven decision-making and contribute significantly to the design of future organizational structures. Meanwhile, specialists in Compensation & Benefits Analytics (10%) and Talent Acquisition Analytics (25%) are essential for attracting, retaining, and developing the best talent. Their roles help to align organizational objectives with talent strategies, ensuring long-term success in a rapidly changing environment. In summary, the 3D Pie Chart demonstrates the growing prominence of various HR roles in the UK. As we navigate the Future of Work, HR analytics will continue to redefine the landscape, driving innovation and informing strategic decisions. (Note: The percentages shown in the chart are indicative and for illustration purposes only.)

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

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तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS FOR THE FUTURE OF WORK
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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