Executive Development Programme in HR: Leading Change in HR

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR: Leading Change in HR is a certificate course designed to empower HR professionals with the skills necessary to drive organizational change. In an increasingly dynamic business environment, the demand for HR leaders who can effectively manage change has never been higher.

4٫5
Based on 4٬085 reviews

3٬135+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

This course provides learners with a comprehensive understanding of the latest HR trends, tools, and techniques, enabling them to lead change initiatives that align with business strategy. Through a combination of online lectures, case studies, and interactive discussions, learners will develop critical thinking, strategic decision-making, and communication skills essential for career advancement in the HR industry. Upon completion of the course, learners will be equipped with the knowledge and skills necessary to drive organizational success, providing them with a competitive edge in the HR job market and opening up new opportunities for career growth and development.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Change Management in HR  
• The Role of HR in Leading Organizational Change  
• Strategies for Effective Change Communication in HR  
• Overcoming Resistance to Change in the Workplace  
• HR's Role in Driving Digital Transformation  
• Building a Change-Agile HR Team  
• Change Leadership Best Practices for HR Professionals  
• Managing the Emotional Impact of Change in HR  
• Measuring the Success of HR-Led Change Initiatives  
• Developing a Culture of Continuous Improvement in HR  

المسار المهني

The **Executive Development Programme in HR: Leading Change in HR** is designed to equip HR professionals with the necessary skills to drive change in their organizations. This section highlights relevant statistics in the UK job market, using a 3D pie chart to represent the demand for various HR roles. The chart below showcases five key HR positions, displaying their representation in the current job market. The data represents the percentage of each role in demand, providing valuable insights for professionals seeking career development in the HR field. 1. **HR Business Partner:** Accounting for 20% of the HR roles in demand, HR Business Partners serve as crucial liaisons between HR and organizational management, driving strategic decisions and workforce development. 2. **HR Manager:** With a 30% share, HR Managers oversee HR operations, ensuring compliance with regulations and implementing policies related to recruiting, hiring, onboarding, and training. 3. **Change Management Specialist:** Representing 25% of the HR roles, Change Management Specialists focus on facilitating organizational transformation, guiding employees through change processes, and mitigating resistance. 4. **Talent Acquisition Manager:** Comprising 15% of the HR positions, Talent Acquisition Managers specialize in attracting, sourcing, and recruiting top talent while implementing effective hiring strategies. 5. **Learning & Development Manager:** Holding 10% of the HR positions, Learning & Development Managers design, implement, and evaluate employee training and development programs to foster continuous learning. These statistics reflect the evolving landscape of HR, emphasizing the need for professionals to adapt and acquire new skills to stay competitive in the field. By focusing on these in-demand roles, professionals can make informed decisions about their career development and growth in the UK HR industry.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: LEADING CHANGE IN HR
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة