Executive Development Programme in HR Analytics and Business Strategy
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in HR Analytics and Business Strategy certificate course is a crucial programme designed to meet the growing industry demand for HR professionals with data analytics skills. This course emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR and equips learners with essential skills to analyze HR data and apply it to business strategy.
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Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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À propos de ce cours
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Aucune période d'attente
Détails du cours
• Introduction to HR Analytics: Understanding the basics and importance of HR analytics, data-driven decision making in HR, and the role of HR analytics in business strategy.
• Data Collection and Management: Techniques for data collection, cleaning, and management, including data sources, data quality, and data security.
• Data Analysis Tools and Techniques: Overview of statistical analysis, data visualization, and machine learning techniques for HR analytics.
• Measuring HR Performance: Metrics and KPIs for measuring HR performance, including turnover rates, time to fill, and employee engagement.
• Workforce Planning and Analytics: Utilizing HR analytics to drive workforce planning, including talent forecasting and succession planning.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Utilizing data and analytics to promote diversity, equity, and inclusion in the workplace.
• HR Analytics and Business Strategy: Integrating HR analytics into overall business strategy, including alignment with organizational goals, and communicating insights to stakeholders.
• Ethics and Privacy in HR Analytics: Understanding the ethical considerations and privacy concerns surrounding HR analytics, including data protection and employee consent.
Note: The above content is written in plain HTML format, with the inclusion of the HTML entity • to prefix each unit and separate them with
tags for a clean, easy-to-read format. The primary keyword "HR Analytics" is included in several units, and secondary keywords such as "data-driven decision making," "workforce planning," and "business strategy" are used where relevant. The content is concise, straightforward, and free of any unnecessary symbols or formatting.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
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- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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