Executive Development Programme in HR Analytics and Business Strategy
-- अभी देख रहे हैंThe Executive Development Programme in HR Analytics and Business Strategy certificate course is a crucial programme designed to meet the growing industry demand for HR professionals with data analytics skills. This course emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR and equips learners with essential skills to analyze HR data and apply it to business strategy.
2,843+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Introduction to HR Analytics: Understanding the basics and importance of HR analytics, data-driven decision making in HR, and the role of HR analytics in business strategy.
• Data Collection and Management: Techniques for data collection, cleaning, and management, including data sources, data quality, and data security.
• Data Analysis Tools and Techniques: Overview of statistical analysis, data visualization, and machine learning techniques for HR analytics.
• Measuring HR Performance: Metrics and KPIs for measuring HR performance, including turnover rates, time to fill, and employee engagement.
• Workforce Planning and Analytics: Utilizing HR analytics to drive workforce planning, including talent forecasting and succession planning.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: Utilizing data and analytics to promote diversity, equity, and inclusion in the workplace.
• HR Analytics and Business Strategy: Integrating HR analytics into overall business strategy, including alignment with organizational goals, and communicating insights to stakeholders.
• Ethics and Privacy in HR Analytics: Understanding the ethical considerations and privacy concerns surrounding HR analytics, including data protection and employee consent.
Note: The above content is written in plain HTML format, with the inclusion of the HTML entity • to prefix each unit and separate them with
tags for a clean, easy-to-read format. The primary keyword "HR Analytics" is included in several units, and secondary keywords such as "data-driven decision making," "workforce planning," and "business strategy" are used where relevant. The content is concise, straightforward, and free of any unnecessary symbols or formatting.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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