Executive Development Programme in HR: Leading with Influence

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR: Leading with Influence certificate course is a powerful learning experience designed for HR professionals seeking to drive impact and make a difference in their organizations. This programme emphasizes the importance of influence, collaboration, and strategic thinking in HR leadership roles.

4٫0
Based on 6٬540 reviews

3٬190+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly changing business landscape, there is a high demand for HR leaders who possess the skills to navigate complex organizational challenges and lead with influence. This course equips learners with essential skills to excel in their HR careers, including negotiation, stakeholder management, and data-driven decision making. By completing this programme, learners will have the opportunity to expand their professional network, gain new insights, and enhance their HR leadership capabilities. This course is an excellent opportunity for HR professionals to advance their careers, develop their leadership skills, and lead their organizations towards success.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Strategic HR Leadership: Understanding the role of HR in business strategy and driving organizational success.
• Change Management: Developing the ability to lead and manage change effectively, while minimizing resistance and maximizing employee engagement.
• Emotional Intelligence: Building self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills to enhance leadership effectiveness.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Fostering an inclusive workplace culture that values diversity, promotes equity, and drives innovation.
• Talent Management: Developing and implementing talent strategies to attract, retain, and develop top performers.
• Performance Management: Creating and implementing performance management systems that align individual goals with organizational objectives and drive business results.
• Employee Engagement and Retention: Designing and implementing employee engagement and retention strategies to improve organizational performance and reduce turnover.
• Legal and Ethical Issues in HR: Understanding legal and ethical issues in HR, including discrimination, harassment, privacy, and data protection.
• HR Analytics: Leveraging data and analytics to make informed HR decisions and drive business results.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring skills to support the growth and development of employees and teams.

المسار المهني

Google Charts 3D Pie Chart: Executive Development Programme in HR - Leading with Influence
In the ever-evolving business landscape, Human Resources (HR) professionals are increasingly expected to be strategic partners, driving innovation, and leading organizational change. This 3D pie chart highlights the primary and secondary roles in demand for Executive Development Programmes in HR, particularly for those focusing on 'Leading with Influence'. The chart exhibits the significance of strategic HR, change management, and talent development in today's HR leadership roles. These roles contribute to shaping a robust, adaptable, and inclusive workforce, enhancing employee engagement, and utilizing data-driven decision-making methodologies. Organizational design and diversity & inclusion also play crucial parts in building a comprehensive and well-rounded HR leadership skillset. By understanding the trends in HR job market requirements, professionals can align themselves with industry demands and develop the necessary skills to excel in these influential positions. This 3D pie chart offers insights into the importance of various HR roles, allowing professionals to make informed decisions about their career development paths.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: LEADING WITH INFLUENCE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة