Executive Development Programme in HR: Leading with Influence

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The Executive Development Programme in HR: Leading with Influence certificate course is a powerful learning experience designed for HR professionals seeking to drive impact and make a difference in their organizations. This programme emphasizes the importance of influence, collaboration, and strategic thinking in HR leadership roles.

4.0
Based on 6,540 reviews

3,190+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's rapidly changing business landscape, there is a high demand for HR leaders who possess the skills to navigate complex organizational challenges and lead with influence. This course equips learners with essential skills to excel in their HR careers, including negotiation, stakeholder management, and data-driven decision making. By completing this programme, learners will have the opportunity to expand their professional network, gain new insights, and enhance their HR leadership capabilities. This course is an excellent opportunity for HR professionals to advance their careers, develop their leadership skills, and lead their organizations towards success.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Strategic HR Leadership: Understanding the role of HR in business strategy and driving organizational success.
• Change Management: Developing the ability to lead and manage change effectively, while minimizing resistance and maximizing employee engagement.
• Emotional Intelligence: Building self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills to enhance leadership effectiveness.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Fostering an inclusive workplace culture that values diversity, promotes equity, and drives innovation.
• Talent Management: Developing and implementing talent strategies to attract, retain, and develop top performers.
• Performance Management: Creating and implementing performance management systems that align individual goals with organizational objectives and drive business results.
• Employee Engagement and Retention: Designing and implementing employee engagement and retention strategies to improve organizational performance and reduce turnover.
• Legal and Ethical Issues in HR: Understanding legal and ethical issues in HR, including discrimination, harassment, privacy, and data protection.
• HR Analytics: Leveraging data and analytics to make informed HR decisions and drive business results.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring skills to support the growth and development of employees and teams.

करियर पथ

Google Charts 3D Pie Chart: Executive Development Programme in HR - Leading with Influence
In the ever-evolving business landscape, Human Resources (HR) professionals are increasingly expected to be strategic partners, driving innovation, and leading organizational change. This 3D pie chart highlights the primary and secondary roles in demand for Executive Development Programmes in HR, particularly for those focusing on 'Leading with Influence'. The chart exhibits the significance of strategic HR, change management, and talent development in today's HR leadership roles. These roles contribute to shaping a robust, adaptable, and inclusive workforce, enhancing employee engagement, and utilizing data-driven decision-making methodologies. Organizational design and diversity & inclusion also play crucial parts in building a comprehensive and well-rounded HR leadership skillset. By understanding the trends in HR job market requirements, professionals can align themselves with industry demands and develop the necessary skills to excel in these influential positions. This 3D pie chart offers insights into the importance of various HR roles, allowing professionals to make informed decisions about their career development paths.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: LEADING WITH INFLUENCE
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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