Certificate in HR: Building a Wellbeing Strategy

Name: Certificate in HR: Building a Wellbeing Strategy
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The Certificate in HR: Building a Wellbeing Strategy course is essential for HR professionals seeking to create a healthy and productive work environment. This course focuses on the importance of employee wellbeing and its direct impact on organizational success.

4,5

Based on 3 782 reviews

3 115+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

In today's demanding work landscape, there is a growing industry demand for HR professionals who can design and implement effective wellbeing strategies. This course equips learners with the skills to meet this demand, empowering them to enhance employee engagement, reduce absenteeism, and improve overall job satisfaction. By completing this course, learners will have the ability to create a comprehensive wellbeing strategy that aligns with their organization's goals and values. This certification will not only advance their career but also contribute significantly to the success of their organization.

100% en ligne

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

• Understanding Wellbeing in the Workplace
• Importance of a Wellbeing Strategy in HR
• Key Components of a Successful Wellbeing Strategy
• Conducting a Wellbeing Needs Assessment
• Developing an HR Wellbeing Action Plan
• Implementing and Managing a Wellbeing Program
• Monitoring and Evaluating Wellbeing Strategy Success
• Legal and Ethical Considerations in HR Wellbeing Strategies
• Communicating and Promoting the Wellbeing Strategy

Parcours professionnel

The Certificate in HR: Building a Wellbeing Strategy focuses on essential skills and best practices to create a healthier, more inclusive workplace. The program emphasizes four primary categories, including mental health programs, physical health initiatives, work-life balance, and diversity & inclusion efforts. Mental Health Programs (35%): Promoting mental health awareness and providing resources for employees' psychological well-being is crucial. This category includes mindfulness training, stress management workshops, and employee assistance programs. Physical Health Programs (25%): Encouraging physical activity and healthy habits is another vital aspect of wellbeing strategies. This category consists of gym memberships, wellness challenges, and nutrition counseling. Work-Life Balance Initiatives (20%): Ensuring employees maintain a healthy balance between their professional and personal lives is essential for overall wellbeing. This category covers flexible work hours, remote work options, and parental leave policies. Diversity & Inclusion Efforts (15%): Fostering an inclusive environment where everyone feels valued is crucial for wellbeing and productivity. This category includes diversity training, affinity groups, and equitable hiring practices. Other (5%): This category includes other aspects of wellbeing strategies, such as financial wellness programs and volunteer opportunities.

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

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Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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CERTIFICATE IN HR: BUILDING A WELLBEING STRATEGY

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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