Certificate Ethical Interviewing for Managers
-- ViewingNowCertificate in Ethical Interviewing for Managers Summary The Certificate in Ethical Interviewing for Managers is a vital course designed to empower managers with the necessary skills to conduct fair, respectful, and legal interviews. In an era where #MeToo and other social movements have heightened awareness of workplace ethics, this certification is increasingly important for professionals in leadership positions.
3 603+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
À propos de ce cours
100% en ligne
Apprenez de n'importe où
Certificat partageable
Ajoutez à votre profil LinkedIn
2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Ethical Guidelines for Interviewing: Understanding the ethical principles that managers should adhere to during the interview process, such as fairness, respect, and confidentiality.
• Pre-interview Preparation: Learning how to prepare for an interview, including setting clear objectives, understanding the job requirements, and researching the candidate's background.
• Question Development and Selection: Developing effective and legal interview questions that are relevant to the job and avoid discrimination, while also learning how to evaluate the candidate's responses.
• Active Listening and Communication: Understanding the importance of active listening and effective communication during the interview process, including how to ask open-ended questions, provide clear instructions, and avoid bias.
• Diversity and Inclusion: Recognizing the importance of diversity and inclusion in the interview process and learning how to create an inclusive environment that values different perspectives and experiences.
• Legal Considerations: Understanding the legal considerations involved in the interview process, including equal employment opportunity (EEO) laws, anti-discrimination laws, and privacy regulations.
• Interview Techniques for Different Roles: Learning how to tailor the interview process for different roles, including technical positions, management positions, and entry-level positions.
• Interview Evaluation and Feedback: Understanding how to evaluate the candidate's performance during the interview and provide constructive feedback that can help the candidate improve their skills and performance.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière
Chargement des avis...
Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
Obtenir des informations sur le cours
Payer en tant qu'entreprise
Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.
Payer par FactureObtenir un certificat de carrière
