Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance

Name: Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance
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The Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance is a certificate course designed to meet the growing demand for HR professionals with expertise in wellbeing and performance strategies. This programme emphasizes the importance of employee wellbeing in driving organizational success and provides learners with essential skills to improve performance, engagement, and productivity.

5,0

Based on 3 436 reviews

7 449+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

In today's rapidly changing business environment, organizations recognize the need to prioritize employee wellbeing to remain competitive and sustainable. This course equips learners with the latest tools and techniques to design and implement effective wellbeing strategies that align with business objectives and enhance overall organizational performance. By completing this programme, learners will gain a deep understanding of the key drivers of wellbeing and performance, and how to measure and evaluate the impact of wellbeing initiatives on business outcomes. This knowledge will be invaluable for career advancement in HR, as organizations seek professionals who can lead and drive wellbeing and performance strategies that deliver tangible results.

100% en ligne

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Unit 1: Introduction to Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance
• Unit 2: Understanding Wellbeing in the Workplace
• Unit 3: The Role of HR in Promoting Employee Wellbeing
• Unit 4: Strategies for Boosting Employee Performance
• Unit 5: The Connection Between Wellbeing and Performance
• Unit 6: Mental Health in the Workplace
• Unit 7: Building a Culture of Wellbeing and Performance
• Unit 8: Metrics and Analytics for HR Performance and Wellbeing
• Unit 9: Best Practices for HR Professionals in Wellbeing & Performance
• Unit 10: Case Studies in HR Wellbeing & Performance

Parcours professionnel

This section showcases the UK's Executive Development Programme in HR, focusing on wellbeing and performance. The 3D pie chart provides a visual representation of the distribution of roles in this domain. 1. HR Business Partner: This role involves collaborating with business leaders and managers to develop and implement HR strategies. With 20% of the market share, HR Business Partners play a crucial role in aligning HR practices with organizational objectives. 2. HR Manager: As strategic partners to business leaders, HR Managers oversee HR operations, ensuring compliance with employment law and promoting a positive work culture. They account for 30% of the market share. 3. Learning & Development Manager: Focused on enhancing employee skills and knowledge, Learning & Development Managers contribute to 25% of the industry distribution. They create and manage training programs to develop employees' capabilities. 4. Organizational Development Consultant: With 15% of the share, Organizational Development Consultants design and implement organizational change initiatives. They help businesses adapt to new challenges and improve overall performance. 5. Total Rewards Specialist: Representing 10% of the market share, Total Rewards Specialists manage compensation, benefits, and recognition programs. They play a vital role in attracting and retaining top talent. The Google Charts 3D pie chart is responsive and adaptable to various screen sizes, ensuring an engaging and dynamic visual experience for users.

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: WELLBEING & PERFORMANCE

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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