Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance

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The Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance is a certificate course designed to meet the growing demand for HR professionals with expertise in wellbeing and performance strategies. This programme emphasizes the importance of employee wellbeing in driving organizational success and provides learners with essential skills to improve performance, engagement, and productivity.

5.0
Based on 3,436 reviews

7,449+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's rapidly changing business environment, organizations recognize the need to prioritize employee wellbeing to remain competitive and sustainable. This course equips learners with the latest tools and techniques to design and implement effective wellbeing strategies that align with business objectives and enhance overall organizational performance. By completing this programme, learners will gain a deep understanding of the key drivers of wellbeing and performance, and how to measure and evaluate the impact of wellbeing initiatives on business outcomes. This knowledge will be invaluable for career advancement in HR, as organizations seek professionals who can lead and drive wellbeing and performance strategies that deliver tangible results.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Unit 1: Introduction to Executive Development Programme in HR: Wellbeing & Performance
• Unit 2: Understanding Wellbeing in the Workplace
• Unit 3: The Role of HR in Promoting Employee Wellbeing
• Unit 4: Strategies for Boosting Employee Performance
• Unit 5: The Connection Between Wellbeing and Performance
• Unit 6: Mental Health in the Workplace
• Unit 7: Building a Culture of Wellbeing and Performance
• Unit 8: Metrics and Analytics for HR Performance and Wellbeing
• Unit 9: Best Practices for HR Professionals in Wellbeing & Performance
• Unit 10: Case Studies in HR Wellbeing & Performance

करियर पथ

This section showcases the UK's Executive Development Programme in HR, focusing on wellbeing and performance. The 3D pie chart provides a visual representation of the distribution of roles in this domain. 1. HR Business Partner: This role involves collaborating with business leaders and managers to develop and implement HR strategies. With 20% of the market share, HR Business Partners play a crucial role in aligning HR practices with organizational objectives. 2. HR Manager: As strategic partners to business leaders, HR Managers oversee HR operations, ensuring compliance with employment law and promoting a positive work culture. They account for 30% of the market share. 3. Learning & Development Manager: Focused on enhancing employee skills and knowledge, Learning & Development Managers contribute to 25% of the industry distribution. They create and manage training programs to develop employees' capabilities. 4. Organizational Development Consultant: With 15% of the share, Organizational Development Consultants design and implement organizational change initiatives. They help businesses adapt to new challenges and improve overall performance. 5. Total Rewards Specialist: Representing 10% of the market share, Total Rewards Specialists manage compensation, benefits, and recognition programs. They play a vital role in attracting and retaining top talent. The Google Charts 3D pie chart is responsive and adaptable to various screen sizes, ensuring an engaging and dynamic visual experience for users.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: WELLBEING & PERFORMANCE
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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