Executive Development Programme in Leading for Performance
-- अभी देख रहे हैंThe Executive Development Programme in Leading for Performance is a certificate course designed to empower aspiring leaders with essential skills for career advancement. This program emphasizes the importance of strategic decision-making, change management, and team leadership in today's fast-paced business environment.
6,830+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Strategic Leadership: Understanding the organization's vision, mission, and goals, and developing strategies to achieve them. This unit covers topics such as strategic thinking, decision-making, and leading change.
• Emotional Intelligence: Cultivating self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills to enhance leadership effectiveness. This unit emphasizes the importance of emotional intelligence in building strong relationships, managing conflicts, and inspiring teams.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring skills to enhance the performance of team members. This unit covers topics such as setting goals, providing feedback, and developing talent.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a diverse, equitable, and inclusive workplace culture. This unit covers topics such as unconscious bias, cultural competence, and inclusive leadership.
• Innovation and Creativity: Fostering a culture of innovation and creativity to drive growth and competitive advantage. This unit covers topics such as design thinking, innovation management, and creative problem-solving.
• Communication and Influence: Developing effective communication and influence skills to inspire and motivate teams. This unit covers topics such as active listening, persuasive communication, and stakeholder management.
• Performance Management: Implementing performance management systems to measure, monitor, and improve individual and team performance. This unit covers topics such as goal setting, feedback, and performance appraisal.
• Change Management: Managing change initiatives effectively to minimize resistance and maximize adoption. This unit covers topics such as change leadership, communication planning, and stakeholder engagement.
• Personal Effectiveness: Developing personal effectiveness skills to enhance leadership impact. This unit covers topics such as time management, stress management, and work-life balance.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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