Advanced Certificate Next-Gen HR: Impactful Leadership
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Next-Gen HR: Impactful Leadership course is a crucial program designed to empower HR professionals with the skills necessary to thrive in the modern workplace. This course focuses on essential skills like strategic thinking, data-driven decision making, and change management, which are highly sought after by employers today.
6٬384+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Strategic HR Leadership: Understanding the role of HR in formulating and implementing organizational strategy, and developing leadership skills to drive business results.
• Talent Management: Identifying, attracting, developing, and retaining top talent to drive organizational success. This includes succession planning and workforce development.
• Employee Engagement and Retention: Developing strategies to engage and retain employees, including creating a positive work culture, recognition programs, and providing opportunities for growth and development.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating an inclusive workplace culture that values diversity and promotes equity. This includes developing policies and practices that address bias and discrimination, and promoting cultural competence.
• Change Management: Leading organizational change initiatives, including managing resistance, communicating effectively, and creating a vision for the future state.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decision-making, including workforce planning, talent management, and employee engagement. This includes developing dashboards and reports to track progress and identify trends.
• Legal and Compliance: Understanding legal and regulatory requirements related to HR, including employment law, benefits administration, and workplace safety. This includes developing policies and procedures to ensure compliance.
• HR Technology: Leveraging technology to streamline HR processes, including applicant tracking systems, performance management systems, and learning management systems. This includes evaluating and selecting HR technology solutions.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring programs to support employee development and growth. This includes creating coaching plans, providing feedback, and developing mentoring relationships.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية