Advanced Certificate Next-Gen HR: Impactful Leadership
-- अभी देख रहे हैंThe Advanced Certificate in Next-Gen HR: Impactful Leadership course is a crucial program designed to empower HR professionals with the skills necessary to thrive in the modern workplace. This course focuses on essential skills like strategic thinking, data-driven decision making, and change management, which are highly sought after by employers today.
6,384+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Strategic HR Leadership: Understanding the role of HR in formulating and implementing organizational strategy, and developing leadership skills to drive business results.
• Talent Management: Identifying, attracting, developing, and retaining top talent to drive organizational success. This includes succession planning and workforce development.
• Employee Engagement and Retention: Developing strategies to engage and retain employees, including creating a positive work culture, recognition programs, and providing opportunities for growth and development.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating an inclusive workplace culture that values diversity and promotes equity. This includes developing policies and practices that address bias and discrimination, and promoting cultural competence.
• Change Management: Leading organizational change initiatives, including managing resistance, communicating effectively, and creating a vision for the future state.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decision-making, including workforce planning, talent management, and employee engagement. This includes developing dashboards and reports to track progress and identify trends.
• Legal and Compliance: Understanding legal and regulatory requirements related to HR, including employment law, benefits administration, and workplace safety. This includes developing policies and procedures to ensure compliance.
• HR Technology: Leveraging technology to streamline HR processes, including applicant tracking systems, performance management systems, and learning management systems. This includes evaluating and selecting HR technology solutions.
• Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring programs to support employee development and growth. This includes creating coaching plans, providing feedback, and developing mentoring relationships.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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