Professional Certificate in UK HR Best Practices
-- ViewingNowThe Professional Certificate in UK HR Best Practices is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills for successful HR careers. This course focuses on the UK's HR best practices, ensuring learners gain region-specific knowledge and expertise.
6٬455+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• UK Employment Law: Understanding the legal framework governing employment in the UK, including contracts, working time regulations, and discrimination laws.
• HR Strategy: Developing effective HR strategies that align with business objectives, including workforce planning, talent management, and succession planning.
• Recruitment and Selection: Best practices for attracting, selecting, and retaining top talent, including job analysis, interviewing techniques, and onboarding processes.
• Performance Management: Implementing performance management systems that drive employee engagement and productivity, including setting goals, providing feedback, and conducting performance appraisals.
• Reward Management: Designing and implementing reward strategies that motivate and retain employees, including base pay, bonuses, and benefits.
• Employee Relations: Managing employee relations effectively, including communication, consultation, and conflict resolution.
• Diversity and Inclusion: Promoting diversity and inclusion in the workplace, including understanding unconscious bias, developing inclusive policies and practices, and promoting a culture of respect and fairness.
• Health and Wellbeing: Promoting employee health and wellbeing, including mental health, physical health, and work-life balance.
• Change Management: Managing change effectively, including understanding the change curve, communicating change, and managing resistance.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decisions, including workforce analytics, employee engagement surveys, and diversity and inclusion metrics.
Note: This list of units is not exhaustive and may vary depending on the course provider and the specific needs of the learners.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية