Professional Certificate in UK HR Best Practices
-- ViewingNowThe Professional Certificate in UK HR Best Practices is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills for successful HR careers. This course focuses on the UK's HR best practices, ensuring learners gain region-specific knowledge and expertise.
6.455+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Keine Wartezeit
Kursdetails
• UK Employment Law: Understanding the legal framework governing employment in the UK, including contracts, working time regulations, and discrimination laws.
• HR Strategy: Developing effective HR strategies that align with business objectives, including workforce planning, talent management, and succession planning.
• Recruitment and Selection: Best practices for attracting, selecting, and retaining top talent, including job analysis, interviewing techniques, and onboarding processes.
• Performance Management: Implementing performance management systems that drive employee engagement and productivity, including setting goals, providing feedback, and conducting performance appraisals.
• Reward Management: Designing and implementing reward strategies that motivate and retain employees, including base pay, bonuses, and benefits.
• Employee Relations: Managing employee relations effectively, including communication, consultation, and conflict resolution.
• Diversity and Inclusion: Promoting diversity and inclusion in the workplace, including understanding unconscious bias, developing inclusive policies and practices, and promoting a culture of respect and fairness.
• Health and Wellbeing: Promoting employee health and wellbeing, including mental health, physical health, and work-life balance.
• Change Management: Managing change effectively, including understanding the change curve, communicating change, and managing resistance.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR decisions, including workforce analytics, employee engagement surveys, and diversity and inclusion metrics.
Note: This list of units is not exhaustive and may vary depending on the course provider and the specific needs of the learners.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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