Global Certificate in HR Analytics for Strategic Decisions

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The Global Certificate in HR Analytics for Strategic Decisions is a comprehensive course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. In today's digital age, the ability to analyze and interpret HR data is crucial for staying competitive and making informed strategic choices.

5,0
Based on 3.489 reviews

2.238+

Students enrolled

GBP £ 140

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Über diesen Kurs

This course is essential for those looking to advance their HR careers, as it equips learners with the latest tools and techniques for HR analytics. It covers key topics such as data visualization, predictive analytics, and evidence-based HR decision making, providing a solid foundation for data-driven HR strategies. With a strong emphasis on practical application, learners will have the opportunity to work on real-world case studies and build a portfolio of HR analytics projects. By the end of the course, learners will have gained the skills and confidence necessary to drive strategic decisions and add value to their organizations through data-driven HR practices. In an increasingly data-driven world, this course is an invaluable resource for HR professionals looking to stay ahead of the curve and advance their careers in the field of HR analytics.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can be used for strategic decision making.
• Data Collection and Analysis: Techniques for collecting and analyzing HR data, including data sources, data cleaning, and data visualization.
• Performance Metrics and KPIs: Defining and measuring key performance indicators (KPIs) in HR, such as employee turnover, time to fill positions, and training costs.
• Predictive Analytics in HR: Using predictive analytics to forecast future HR trends, such as predicting employee turnover or identifying high-potential employees.
• HR Analytics for Talent Management: Using HR analytics for talent management, including workforce planning, talent acquisition, and employee development.
• HR Analytics for Employee Engagement: Measuring and improving employee engagement using HR analytics, including analyzing survey data and identifying drivers of engagement.
• HR Analytics for Diversity and Inclusion: Using HR analytics to promote diversity and inclusion, including analyzing diversity metrics and identifying bias in hiring and promotion decisions.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical and legal considerations of using HR analytics, including data privacy, data security, and avoiding bias in data analysis.
• Communication and Implementation of HR Analytics: Communicating HR analytics findings to stakeholders and implementing data-driven decisions in the organization.

Karriereweg

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS FOR STRATEGIC DECISIONS
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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