Global Certificate in HR Analytics for Strategic Decisions

Name: Global Certificate in HR Analytics for Strategic Decisions
Availability: InStock

-- ViewingNow

The Global Certificate in HR Analytics for Strategic Decisions is a comprehensive course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. In today's digital age, the ability to analyze and interpret HR data is crucial for staying competitive and making informed strategic choices.

5,0

Based on 3 489 reviews

2 238+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

À propos de ce cours

This course is essential for those looking to advance their HR careers, as it equips learners with the latest tools and techniques for HR analytics. It covers key topics such as data visualization, predictive analytics, and evidence-based HR decision making, providing a solid foundation for data-driven HR strategies. With a strong emphasis on practical application, learners will have the opportunity to work on real-world case studies and build a portfolio of HR analytics projects. By the end of the course, learners will have gained the skills and confidence necessary to drive strategic decisions and add value to their organizations through data-driven HR practices. In an increasingly data-driven world, this course is an invaluable resource for HR professionals looking to stay ahead of the curve and advance their careers in the field of HR analytics.

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

Ajoutez à votre profil LinkedIn

2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can be used for strategic decision making.
• Data Collection and Analysis: Techniques for collecting and analyzing HR data, including data sources, data cleaning, and data visualization.
• Performance Metrics and KPIs: Defining and measuring key performance indicators (KPIs) in HR, such as employee turnover, time to fill positions, and training costs.
• Predictive Analytics in HR: Using predictive analytics to forecast future HR trends, such as predicting employee turnover or identifying high-potential employees.
• HR Analytics for Talent Management: Using HR analytics for talent management, including workforce planning, talent acquisition, and employee development.
• HR Analytics for Employee Engagement: Measuring and improving employee engagement using HR analytics, including analyzing survey data and identifying drivers of engagement.
• HR Analytics for Diversity and Inclusion: Using HR analytics to promote diversity and inclusion, including analyzing diversity metrics and identifying bias in hiring and promotion decisions.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical and legal considerations of using HR analytics, including data privacy, data security, and avoiding bias in data analysis.
• Communication and Implementation of HR Analytics: Communicating HR analytics findings to stakeholders and implementing data-driven decisions in the organization.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

Chargement des avis...

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

▼

Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

Quand puis-je commencer le cours ?

▼

Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

▼

Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

Start Now

Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

Start Now

Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

Obtenir des informations sur le cours

Payer en tant qu'entreprise

Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.

Payer par Facture

Obtenir un certificat de carrière

GLOBAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS FOR STRATEGIC DECISIONS

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

Ajoutez cette certification à votre profil LinkedIn, CV ou curriculum vitae. Partagez-la sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.