Advanced Certificate in HR: Navigating the Gig Economy
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR: Navigating the Gig Economy is a crucial course designed to empower HR professionals with the skills to adapt and thrive in the ever-evolving gig economy. This certification focuses on the importance of understanding and managing the modern workforce, where independent contractors and temporary workers are becoming increasingly prevalent.
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Aucune période d'attente
Détails du cours
• Understanding the Gig Economy & Its Impact on HR — This unit will cover the basics of the gig economy, its effects on HR, and the challenges it presents.
• Legal and Compliance Considerations in the Gig Economy — This unit will focus on legal issues surrounding the gig economy, such as classification of workers, tax implications, and labor laws.
• Managing and Engaging a Contingent Workforce — This unit will cover best practices for managing and engaging a contingent workforce, including onboarding, training, and performance management.
• Talent Acquisition and Sourcing Strategies in the Gig Economy — This unit will focus on how to source and recruit top talent in the gig economy, including using online platforms and building a strong employer brand.
• Performance Management and Evaluation in the Gig Economy — This unit will cover strategies for managing and evaluating the performance of gig workers, including setting clear expectations and measuring results.
• Retention and Development of Gig Workers — This unit will focus on how to retain and develop gig workers, including providing opportunities for growth and development and building strong relationships.
• Technology and Tools for Managing the Gig Economy — This unit will cover the technology and tools available for managing the gig economy, including VMS, ATS, and online platforms.
• HR Analytics and Data-Driven Decision Making in the Gig Economy — This unit will focus on how to use data and analytics to make informed decisions about managing a contingent workforce.
• Building an Inclusive and Diverse Gig Workforce — This unit will cover best practices for building an inclusive and diverse gig workforce, including strategies for recruiting and retaining underrepresented groups.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
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- Accès complet au cours
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